Trouver la phrase d’accroche de sa lettre de motivation

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Vous voilà devant votre page blanche pour écrire votre lettre de motivation, mais vous manquez d’inspiration pour l’entamer ? Laissez-vous guider pour trouver la meilleure phrase d’accroche possible.

L’idée de cette première partie de votre lettre est de capter l’attention du recruteur qui lit votre lettre, pour lui donner envie de lire la suite. Pas besoin de s’étaler pendant des lignes et des lignes, il faut être concis : deux ou trois phrases suffiront. Elles doivent permettre de vous présenter, donner le ton, montrer un peu votre personnalité. Utilisez un style direct, en évitant les formulations trop longues qui alourdiront votre lettre.

Plusieurs études montrent que les recruteurs ne passent que très peu de temps sur chaque candidature. La phrase d’accroche étant tout en haut de votre lettre, c’est le premier élément qu’ils liront, d’où son rôle crucial. Elle doit donner les raisons de votre candidature.

Les bonnes méthodes

Avant de commencer, analysez bien l’offre d’emploi pour relever les qualités recherchées par l’entreprise. Si vous faites une candidature spontanée, vous pouvez vous renseigner sur les compétences requises pour ce type de poste, et sur l’entreprise que vous souhaitez intégrer. Muni de ces informations, vous pourrez adapter votre accroche pour séduire votre futur employeur. Vous pouvez par exemple mettre en évidence une ou deux compétences recherchées à travers un exemple ou anecdote de votre parcours. Le but est aussi de montrer rapidement que vous savez où vous postulez, et que vous connaissez votre sujet.

L’idée n’est pas de faire attendre le recruteur jusqu’à la fin de la lettre pour mettre en avant vos meilleures qualités. Il faut lui donner quelque chose qui va justement lui donner envie de découvrir la suite. Soyez concret, pour montrer immédiatement en quoi vous êtes un bon candidat : « Avec deux ans d’expérience dans l’entreprise X, je souhaite mettre à votre disposition mes compétences en marketing digital, pour améliorer le trafic sur votre site. Dans mon précédent poste, j’ai ainsi contribué à une hausse de 10% de la fréquentation du site X.  »

Si vous n’êtes pas très inspiré, vous pouvez aussi partir d’une statistique parlante, qui appuie votre profil. Prenons l’exemple d’une personne avec un master en développement durable, qui envoie sa candidature pour une marque de café. Un chiffre peut permettre de rendre plus tangible sa plus-value : « Avec mon diplôme en développement durable, je pourrais aider votre entreprise à travailler sur la conception de produits plus éco-responsables. Selon un sondage X, c’est un critère de choix essentiel pour Y% des personnes interrogées lors de l’achat de leur café. » Ainsi, le recruteur voit directement en quoi ce candidat peut être un atout.

🔔 Dans le cas où vous écrivez une lettre de motivation pour un stage ou un premier emploi, et que vous avez peu d’expérience à mettre en avant, n’hésitez pas à faire votre accroche en évoquant les connaissances que vous avez acquis dans votre formation.

Les erreurs à éviter

Votre but doit être d’aller directement au coeur du sujet. Pas besoin donc de faire une longue phrase pour dire « Je souhaite par la présente déposer ma candidature pour le poste de responsable clientèle dans votre magasin », ces informations auront déjà été mentionnées dans l’objet de votre lettre, avec la référence de l’offre d’emploi. 

Ne commencez pas non plus avec une phrase très générique pour vous vendre, qui n’apprend rien de spécifique au recruteur, comme « Je suis un candidat dynamique et motivé, parfait pour le poste que vous recherchez. » Choisissez plutôt des qualificatifs précis et illustrés pour vous décrire, en rapport avec le poste. En effet, expliquer dans votre accroche que vous répondez à tous les critères nécessaires mais sans décrire pourquoi ne donnera pas au recruteur envie de continuer sa lecture. De manière générale, les soft skills, comme la facilité de communication ou votre côté organisé, peuvent attendre un peu plus loin dans la lettre pour être évoqués.


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