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Fisio.fr est une plateforme spécialisée dans la création de CV et l’accompagnement des candidats dans leur recherche d’emploi. Nous collaborons avec des entreprises, médias et experts souhaitant publier des contenus qualitatifs autour du recrutement, de l’éducation et de l’évolution professionnelle.

Nous privilégions les articles utiles, concrets et à forte valeur ajoutée pour notre audience.

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À propos de Fisio

Fisio accompagne chaque année des milliers d’utilisateurs dans la création de CV professionnels et l’amélioration de leur employabilité.

Notre audience est principalement composée de :

  • étudiants
  • jeunes diplômés
  • candidats en reconversion
  • professionnels en recherche d’opportunités
  • acteurs RH et formation

Notre ligne éditoriale se concentre sur :

  • les CV et candidatures
  • le recrutement
  • les ressources humaines
  • l’éducation et la formation
  • les outils digitaux liés à l’emploi
  • les tendances du marché du travail

Thématiques acceptées

Nous acceptons uniquement les contenus en lien avec les univers suivants :

Emploi & recrutement

  • conseils carrière
  • recrutement
  • onboarding
  • entretiens d’embauche
  • soft skills
  • marque employeur

CV & candidatures

  • optimisation de CV
  • portfolio
  • LinkedIn
  • lettres de motivation
  • personal branding

Éducation & formation

  • orientation
  • enseignement supérieur
  • reconversion professionnelle
  • formations certifiantes
  • e-learning

Digital & innovation RH

  • IA et recrutement
  • outils RH
  • SaaS emploi
  • automatisation RH
  • tendances HR Tech

Exemple de contenu publié

Nous privilégions des contenus éditoriaux qualitatifs dans le même esprit que cet article :

👉 https://fisio.fr/portfolio-cv

L’objectif est de proposer des articles utiles, bien structurés et cohérents avec l’univers Fisio.


Conditions de publication

Qualité éditoriale

Les contenus doivent :

  • être originaux
  • être rédigés manuellement
  • apporter une réelle valeur ajoutée
  • être structurés avec des titres et sous-titres
  • avoir un ton professionnel et pédagogique

Longueur recommandée

Nous recommandons :

  • entre 800 et 1500 mots
  • avec une structure claire et lisible

Liens externes

Les liens doivent :

  • être intégrés naturellement
  • rester cohérents avec le contenu
  • pointer vers des sites qualitatifs

⚠️ Les contenus purement SEO ou hors thématique pourront être refusés.


Processus de validation

Chaque proposition est étudiée avant publication.

Nous nous réservons le droit :

  • de demander des modifications
  • d’ajuster certains liens
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  • toucher une audience qualifiée autour de l’emploi et de l’éducation
  • bénéficier d’un environnement éditorial cohérent
  • renforcer votre visibilité dans l’univers RH et carrière
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