CV Ingénieur : Guide, Compétences + Exemple (2024)

Dans notre série spéciale CV métier, Fisio vous livre ses conseils et meilleures astuces pour réaliser le CV parfait en fonction de votre secteur d’activité.

Aujourd’hui, focus sur les CV pour les ingénieurs : cerveaux des temps modernes !

Sommaire

Progresser et innover

Être ingénieur c’est être un mélange de technique et de créativité et vouloir changer à sa manière le monde de demain. Disposer d’un savoir qui permette de faire progresser une technologie, toujours en quête d’innovation pour un futur toujours excitant.

Que ce soit dans l’aéronautique, le spatial, l’automobile, et la liste est longue, l’ingénieur est la pièce maîtresse de l’entreprise.

En 2020 on compte environ plus de 700 000 ingénieurs en France, répartis dans plusieurs secteurs d’activité dont principalement :

Aéronautique
Agronomie
Automobile
Informatique
Génie civil
Télécommunication
Biotechnologie

Pour évoluer et faire face à la concurrence féroce des secteurs d’activité, les entreprises se dotent d’ingénieurs de plus en plus qualifiés pour innover et doper la croissance.

👉 La recherche et le développement ont pris une place importante dans toute les structures, des petites aux grandes, car se renouveler, innover et s’adapter au marché, sont devenus une obligation dans un contexte de mondialisation et de progrès continu.

Se spécialiser

La liste des missions de l’ingénieur est large, il peut aussi bien manager et organiser une équipe en endossant le rôle de chef de projet, ou bien produire et concevoir, comme être sur des missions spécifiques de recherche et développement (R&D).

Actuellement, par répartition, on estime que les ingénieurs travaillent à :

35 % dans la R&D
25 % dans la production
20 % dans les sociétés informatiques et leur système d’information (SII)
10 % dans des postes hybrides où se mêlent ingénierie et marketing/commercial.

Le poste d’ingénieur est de plus en plus polyvalent et on demande même à certains ingénieurs d’avoir un profil communicant/commercial pour vendre la technologie ou du moins présenter la technologie à un client.

👉 Il faut donc avoir plus d’une corde à son arc, développer des « soft skills » pour pouvoir travailler en équipe et avoir le sens du relationnel.

🎓 Pour devenir ingénieur, il faut donc obtenir un diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur public ou privé qui nécessite un Bac + 5. Le marché est porteur et offre beaucoup d’opportunités aux diplômés qui trouvent rapidement un emploi en sortie d’école.

Attention à bien travailler sa candidature car, même si les portes sont ouvertes, la concurrence est rude, l’importance d’un CV travaillé et d’une candidature soignée sont obligatoires pour être performant lors de votre recherche d’emploi.

Un CV ingénieur au top ?

Mettez en avant votre diplôme

Ici vous parlerez de votre parcours, diplôme obtenu, votre qualification et votre maîtrise théorique et pratique de votre spécialisation technique. Il est important pour le recruteur de savoir d’où vous venez et quelle est votre « ADN ». En effet, votre spécialisation définit la voie dans laquelle vous vous engagez. Même si votre parcours peut ensuite bifurquer vers d’autres domaines, il est important de le préciser.

Mettez en avant les logiciels que vous maîtrisez

Un point d’honneur sur cette partie bien entendu, vos « hard skills » : les outils que vous maîtrisez et/ou utilisez au quotidien dans vos projets en entreprise. Un ingénieur est défini par de multiples qualités mais la maîtrise des outils définit votre profil. N’hésitez pas à mettre en avant le fait que vous avez été formé sur des outils spécifiques en entreprise et illustrez par des projets d’équipe ou individuels.

Parlez de vos réalisations

Détaillez vos réalisations et projets par des chiffres ou missions, outils utilisés, taille de l’équipe, durée du projet, environnement technique, etc .. c’est votre « carte de visite ». Ce sont ces réalisations qui définissent votre profil et votre qualité d’ingénieur dans les différentes entreprises où vous avez travaillé. Le recruteur saura s’identifier à ces réalisations surtout si elles sont précises et en lien avec le poste à pourvoir.